① T-JTA 성격분석검사의 일반적인 장점

1. 쉽고 직관적인 이해

• 기질과 성격 특성을 일상 언어로 설명해 일반인·내담자도 이해가 쉽다.

• 결과 해석이 복잡하지 않아 상담 초기 라포 형성에 유리하다.

2. 기질 중심의 안정적 성격 이해

• 타고난 기질을 기반으로 성격 특성을 분석하여 비교적 변하지 않는 성향을 파악할 수 있다.

• 자기 이해와 타인 이해의 기초 자료로 활용도가 높다.

3. 정서·관계·행동 특성의 균형적 분석

• 감정 반응, 대인관계 방식, 스트레스 반응 등 실제 생활과 밀접한 영역을 종합적으로 보여준다.

4. 상담 활용도가 높음

• 개인 상담, 부부·가족 상담, 청소년·군·학교 상담 등 다양한 현장에서 적용 가능하다.

• 상담 목표 설정과 개입 방향을 구체화하는 데 도움을 준다.

5. 비병리적 접근

• 문제 진단 중심이 아닌 ‘성향 이해’ 중심 검사로 내담자의 방어를 낮추고 자기 성찰을 촉진한다.
 

② T-JTA 성격분석검사의 인적성검사로서의 장점

1. 직무 적합성 판단에 유용

• 개인의 기질·성향을 바탕으로 직무 환경, 역할 수행 방식과의 적합성을 예측할 수 있다.

2. 대인관계 및 조직 적응력 파악

• 협업 스타일, 의사소통 방식, 갈등 반응 유형을 파악하여 조직 내 관계 이해에 도움을 준다.

3. 스트레스 관리 및 회복력 분석

• 업무 스트레스에 대한 반응 경향을 파악하여 번아웃 예방 및 인사 관리 자료로 활용 가능하다.

4. 교육·코칭·리더십 개발에 적합

• 개인별 강점과 보완점을 명확히 제시해 맞춤형 교육, 리더십 코칭 자료로 활용하기 좋다.

5. 면접·평가 보조 자료로서 활용성

• 단순 점수 중심이 아니라 ‘사람 이해 중심’의 참고 자료로 공정하고 균형 잡힌 인사 판단을 돕는다.

> T-JTA® 성격분석검사는 개인의 기질과 성향을 쉽게 이해하도록 돕는 검사로, 상담 현장에서는 자기 이해와 관계 개선에, 인사·조직 영역에서는 직무 적합성과 조직 적응을 지원하는 실용성이 높은 검사입니다.